Table of Contents
مميزات موظفي ديوان المراقبة العامة وهي تشتمل على مزايا مادية وعينية كتيرة تشجع العديد من موظفي الديوان الحاصلين على التأهيل والخبرة الطويلة وحتى المقبلين على الاستقالة أو التقاعد المبكر ومن بعدها يتم الالتحاق بالهيئة بموجب عقود ذو مميزات مغرية ، كما يوجد التفاوت في الرواتب والمزايا المختلفة عن إضعاف قدرات الديوان وبعض الادارات الرقابية الأخرى والعمل على تعزيزها، كما يؤكد أن منح الموظفين في الرقابة حوافز مالية يؤدي إلى تكامل منظومة الأجهزة الرقابية بالمملكة العربية السعودية .
مميزات موظفي ديوان المراقبة العامة
ديوان المراقبة العامة
- كما ظهرت التوصيات الثالثة في تقرير ديوان المراقبة للجهات الشاملة المختصة بديوان إلى اتمام الأنظمة المحاسبية الآلية لديها وربطها بشكل تقني بالنظام الآلي للديوان ، كما اوضحت اللجنة إلى قرار مجلس الوزراء الصادر في شعبان عام 1425 من خلال الفقرة الثالثة “على الادارات الحكومية سرعة تبني استخدام نظام الحاسب الآلي في جميع العمليات المالية والمحاسبية والتحول من الوسائل التقليدية في مسك السجلات وإعداد الحسابات والبيانات المالية إلى الوسائل الإلكترونية”.
- كما إنشئت هيئة عليا تشرف على كل الهيئات الرقابية من خلال تحديد الاختصاصات كلٍ منها ، لمنع اي تداخل في المهامات بين الأجهزة الرقابية ومنع الأثار السلبية في توتر الجهات الحكومية ومضاعفة تكلفة الرقابة وضعف النتائج .
- التحقق من أن كل إيرادات الدولة ومستحقاتها من أموال وأعيان وخدمات قد قدمت في ذمتها وفقاً للنظم الحالية وإن جميع مصروفاتها قد تمت وفقاً لأحكام الميزانية السنوية وطبقاً للنظم واللوائح الإدارية والمالية والحسابية النافذة .
أهم اهداف ديوان المراقبة العامة
أهم اهداف ديوان المراقبة العامة
- العمل على تقييم الإدارة المالية في الدولة .
- الحرص على تقييـم أداء الأجهزة الحكومية .
- اصدار بيان مخالـفات بالأنظمة والقرارات الرسمية .
- العمل على كشف الاختلاسات ومظاهر الفساد الإداري .
- توضيح الانحرافات فـي تنفيذ الميزانية العامة.
- تسليط الضوء على كل مواطن لمعرفة الضعف والتجاوزات في تنفيذ المشروعات والبرامج الحكومية .
- تنمية و تطوير النظام المحاسبي الحكومي .
- تبني استخدام أنظمة الحاسب الآلي فـي جميع العمليات المالية والمحاسبية .
- العمل على تعديل الأنظمة واللوائح المالية وتقديم الاقتراحات اللازمة لتطويرها .
- الحرص عقد الاجتماعات وأجراء الاتصالات المباشرة مع المعنيين فـي الإدارات الحكومية .
- تطبيق معايير الرقابة الشاملة .
- زيادة البرامج التدريبية والتأهيل لكوادر الديوان.
- العمل على تحديث معايير المراجعة وأدلة التدقيق .
- التحول المدروس إلى التدقيق الآلي .
- الحرص على تحديث نظام الديوان وهيكله التنظيمي .
- تحقيق المزيد من الاستقلال المالي والإداري للديوان.
- محاولة جذب الكفاءات المهنية والعلمية للعمل فـي الديوان.
- العمل على ترسيخ مفهوم الرقابة الوقائية والمصاحبة من خلال تأسيس وحدات المراجعة الداخلية فـي الأجهزة
الحكومية . - تطوير أنظمة الرقابة الداخلية للتأكد من فاعليتها وقدرتها على تحقيق الانضباط المالي .
نبذة ومعلومات عن ديوان المراقبة العامة
أنشأ ديوان المراقبة العامة في المملكة العربية السعودية في عام 1391هـ الموافق 1971ميلادي وفقاً للمرسوم الملكي رقم
م/9/و بتاريخ 11/2/1391هـ وقد تم فيه تحديد النظام اختصاصات الديوان في الرقابة المالية اللاحقة ورقابة الالتزام بالأنظمة المرعية . وقد اهتم نظام الديوان الأساسي بالتأكيد على استقلاليته الاكيدة في ممارسة اختصاصات الرقابة المالية حيث اوضحت المادة الأولى من هذا النظام على أن ديوان المراقبة العامة هو جهاز مستقل وله مرجعيه مباشرة من جلالة الملك ، رئيس مجلس الوزراء كما اوضحت المادة الثالثة على أن تعيين رئيس الديوان يكون وفقاً ايضاً بأمر ملكي ولا يجوز إحالته للتقاعد أو إعفائه من منصبه إلا بأمر ملكي ايضا ، على أن يتم معاملته مثل الوزراء من حيث الراتب الشهري وحقوق التقاعد ونحوها .
م/9/و بتاريخ 11/2/1391هـ وقد تم فيه تحديد النظام اختصاصات الديوان في الرقابة المالية اللاحقة ورقابة الالتزام بالأنظمة المرعية . وقد اهتم نظام الديوان الأساسي بالتأكيد على استقلاليته الاكيدة في ممارسة اختصاصات الرقابة المالية حيث اوضحت المادة الأولى من هذا النظام على أن ديوان المراقبة العامة هو جهاز مستقل وله مرجعيه مباشرة من جلالة الملك ، رئيس مجلس الوزراء كما اوضحت المادة الثالثة على أن تعيين رئيس الديوان يكون وفقاً ايضاً بأمر ملكي ولا يجوز إحالته للتقاعد أو إعفائه من منصبه إلا بأمر ملكي ايضا ، على أن يتم معاملته مثل الوزراء من حيث الراتب الشهري وحقوق التقاعد ونحوها .