هل يجوز نقل الموظف الحكومي دون موافقته حالياً يتم توضيح مثل هذه الآليات للقيام بنقل وحقوق الموظفين الذين يتم نقلهم حيث أكدت لائحة النقل في نظام الخدمة المدنية أن الموظف لا يكلف أو يمتد تكليفه بأعمال وظيفة تقع خارج المدينة التي بها مقر عمله الاساسي إلا بموافقته ، ولا ينقل إلى وظيفة بها المرتب اقل من وظيفته إلا بموافقته الرسمية المكتوبة ، أن المادة المتعلقة بنقل الموظف دون موافقته لم تتغير عما كانت في لائحة النقل في القانون السابق ، لكن هذه اللوائح تم صياغتها في اللائحة بصورتها الجديدة بما تقتضيه مصلحة العمل فقط ، وهذا من مصلحة الموظف وعكس ما فهم منها ، مبينا أنها تستخدم في أضيق الحدود .
هل يجوز نقل الموظف الحكومي دون موافقته
نقل الموظف الحكومي دون موافقته- صرحت وزارة الخدمة المدنية ان من حق جميع الجهات الحكومية القيام بنقل الموظف خارج المقر الذي يعمل فيه لمصلحة سير العمل ، وأكدت الوزارة أنه لا يوجد شرط لموافقة الموظف في حالة الحاجة إلى نقله لأي مكان خارج المدينة أو مقر عمله الاساسي حيث يتمُّ هذا النقل لمصلحة العمل .
- يأتي ذلك في خلال العمل بشكل اكثر مرونة من خلال ما منحته وزارة الخدمة المدنية للجهات الحكومية المختلفة ، بما يكفل طريقة سير العمل بالشكل المطلوب ، وبما يتناسب مع الخدمات المقدَّمة للمواطنين عبر مختلف القطاعات الحكومية .
- كما من المهم الإشارة إلى أن هناك بعض من الصعوبات التي واجهت القطاعات الحكومية مع عدم وجود إمكانية تحريك الموظفين بين فروع الوزارات المختلفة ، على اساس أن مكان الوظيفة حق من حقوق الموظف، ومن المتوقع أن يساعد هذا الأمر في الارتقاء بإنتاجية الموظفين العملية وذلك حفاظًا على مواقعهم الوظيفية ، كما سيساعد الجهات الحكومية على تكفيه النقص الذي يحصل في بعض الفروع .
توضيح لبعض الحالات التي يتم فيها نقل الموظف من دون موافقته
توضيح لبعض الحالات التي يتم فيها نقل الموظف من دون موافقته
- قبل ان يمضي فترة سنة على الأقل من تاريخ بداية الموظف الفعلي المستمر للقيام بالأعمال الوظيفة الموكله له في مقر العمل ، ولا تحتسب ضمن الفترة المشار إليها مدة الإجازة الاستثنائية أو الغياب بدون اجر .
- ويستثنى من حالة النقل إلى جهة حكومية أخرى أو النقل من داخل المملكة إلى خارجها أو العكس، أو من مقر إلى آخر خارج المملكة أو في حالة استثنائية وضرورية التي تقدرها الجهة الإدارية ، وفي جميع الحالات يتم أخذ موافقة وزارة الخدمة المدنية قبل إصدار قرار النقل .
- قبل مرور أربع سنوات من تاريخ بداية عمل الموظف في وظيفة مستثناة وتثبته بالوزارة الخدمة المدنية مع وجود الشروط اللازمة لشغل الوظيفة المراد نقله إليها، ويجوز لوزير الخدمة المدنية الاستثناء من شرط الفترة .
- أثناء فترة التدريب إلا إذا كان النقل إلى وظيفة توجد في مقر الوظيفة التي توظف فيها وفي نفس درجتها الوظيفية .
- وفي حالة انتقال الشخص من وظيفته إلى وظيفة لمكان أقل في الراتب يتم بالموافقة الكتابية ، ويعطى الموظف نفس الراتب الذي كان يتقاضاه قبل حصوله على النقل ما لم يكن قد أمضى بها سنة فأكثر فيعطى راتب الدرجة التي تتجاوز راتبه في المرتبة المنقول منها، فإذا كان راتبه يزيد على راتب الدرجة الأخيرة من المرتبة المتنازل عنها منح تلك الدرجة.
- إذا كان قد حصل على تقيم وظيفي (غير مرض ) في التقيم الخاص بالأداء المعد عنه في السنة السابقة عند النقل من جهة حكومية إلى أخرى .