Table of Contents
نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل، الكثير من النماذج ترغب بها المنشآت والشركات من أجل اثبات كل الإجراءات والتعاملات التي تؤديها، بالاخص تلك التي تختص بالعاملين لديها سواء من أجور ورواتب وما يشبهها ، لكي تحمي حقوقهم وتحفظ نفسها من أية دعاوي قانونية يقوم بها العامِلين ضدها، ومن بينها نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل وهو النموذج الذي يشمل جميع رواتب العاملين الشهرية وعليه يتم دفع الراتب واعطاء العامِل المبلغ المُستحق له بحسب إستمارة الراتب والبيانات الشاملة الخاصة به .
نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل
- نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل به معلومات تشتمل على الأجر والضرائب والعوائد والإضافات وغيرها من البيانات، وقد تم اصدارنموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة ومسيرها وهو بيان رسمي معتد به في المملكة العربية السعودية كونه معترف به من وزارة العمل السعودية، وهو عبارة الكشف مختص بإستلام الاجور الشهرية للموظفين من المؤسسة او الشركة التي تتقسم ما بين المديونيات والاستحقاقات والمرتبات ويتم تسجيل صافي الراتب في الخانة النهائية ويتم دفع الراتب بحسب هذا الرقم النهائي الناتج من دفع المبالغ المالية المستحقة على الموظفين وما يتفضل لهم.
- سيتم التعرف على نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل والتفاصيل التي يشملها ما بين رواتب وأجور العاملين ويشتمل جميع المعلومات الخاصة بالموظف تحتوي ما بين الإسم بالكامل والجنسية ورقم جواز السفر أو بطاقة الأحوال وتاريخ الاصدار لهذه البطاقة، ومكان اصدارها وتاريخ البداية في العمل لدى هذه الشركة أو الهيئة وتاريخ نهاية العمل التي تم الاتفاق عليها إن تواجد ، ويتكون نموذج مسير رواتب العمالين الشهري من 6 خانات وتشمل على:
- الرقم الوظيفي.
- الشهر والتاريخ.
- الراتب الخاص بكل موظف من موظفين الشركة.
- توقيع الموظف.
- تدوين اي ملاحظات.
- وفي ختام الإقرار يكتب التوقيع عليه من قِبل الموظف.
ما يجب ان تعرفه عن نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل
نتعرف على شكل نموذج مسير رواتب العمال شهري وهو مسجل في الصورة المرفقة وفيه رقم من الخانات وكل خانة تشتمل على مجموعة من الاختيارات التي يتم تسجيل المبالغ المستحقة فيها، والتي تكون بدايتها بإسم الموظف يليه رقم الموظف وأيام الحضور في الشهر، ومن ثم اجمالي الساعات العادية وكذلك ساعات العمل الإضافية ، ويتبعها الاستحقاق ويشمل الاستحقاق من ما يأتي:
- ما يخص معدل الأجر.
- أجر ساعة العمل.
- أجر الساعات الإضافية.
- مجموع الاستحقاقات.
- ومن بعد ذلك يتم الانتقال إلى الصافي وهو الاجر الصافي للعامل كأجر وفيه يتم تسجيل ” المبلغ المدفوع، التوقيع ورقم الشيك للاستحقاق.
- وفي النهاية بالجانب المدين يشتمل على العديد من البيانات وهي ذات صلة في المديونيات وهي كالتالي: ” مصروفات صناعية، مصروفات بيعية، مصروفات إدارية” .
- كما أن الاجور الخاصة بالموظفين في الجهات التابعة لمكتب العمل والتي تقوم تحت إشراف مباشِر من وزارة العمل والتنمية الإجتماعية، وفيها معلومات وتفاصيل العمل والرواتب المستحقة ما بين راتب عادي او إضافي والمديونية والخصومات وتاريخ التعيين بالعمل وفترة العمل وخلافها، كما يشمل إقرار وتعهد بالموافقة على العمل كما نص في نموذج مسير رواتب العمال شهري الذي يتم العمل به .
معلومات هامة عن نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل
- كما تقوم الجهات التنظيمية في سوق العمل في المملكة العربية السعودية بالمراجعة على ما ورد في نموذج مسير رواتب العمال شهري على أن يحق لكل موظف الحصول على نموذج خاص به، من أجل التأكد من ان الشركة تراعي الشروط العامة للعمل وتعطي العاملين الحقوق الكاملة الخاصة بهم كما نصت عليها وزارة العمل والتنمية الإجتماعية، ويتم كذلك عمل تقارير الرواتب الشهرية شاملة وفق أداء الموظفين والعاملين وعدد العمال والقيمة المستحقة لكل عامل منهم في خلال الجرد السنوي للأجور والرواتب التي تقوم بدفعها الشركات وهي التي يتم من خلالها توضيح الوضع المالي للشركات عن طريق مراجعة وتوضيح وتدقيق ما جاء في نموذج مسير رواتب العمال شهري.
- اتاحت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية نموذج كشف أستلام الرواتب الشهرية وزارة العمل للعاملين ، وذلك لحماية حقوقهم والحفاظ على مستحقاتهم المالية، كما يعد هذا المستند توثيق لما يفعله صاحب العمل باعطائه للموظفين ، لذلك يجب أن يكون العقد دقيق وواضح ويشتمل العقد على التالي:
- توضيح اسم صاحب العمل.
- كتابة رقم هوية صاحب العمل.
- كتابة اسم العامل.
- تحديد جنسية العامل.
- تسجيل رقم جواز سفر العامل، ورقم هويته.
- تاريخ اصدار وانتهاء جواز السفر والهوية.
- تحديد مكان اصدار جواز السفر والهوية.
- تحديد مدة العقد وذكر تاريخ البداية في العقد.
- يشترط تحديد قيمة المرتب بدقة شديدة.
- الزامية توقيع صاحب العمل وتوقيع العامل.
- توضيح وتحديد موعد لإستلام الراتب.