Table of Contents
رواتب المعلمين بعد الخصخصة
– تم تحديد سلم رواتب المعلمين بعد الخصخصة ، و لقد تم الإعلان عن نقل الكثير من المعلمين إلى نظام التشغيل الذاتي ، و قد أشاد البعض بإيجابيات هذا النظام في زيادة الراتب و لكن بشكل طفيف ، كما تم تقسيم المعلمين إلى أربعة مستويات و ست درجات ، و يتحدد الراتب وفقًا للدرجة و لمستوى المعلم .
مستويات و رواتب المعلمين بعد الخصخصة
المستوى الأول من المعلمين
– مساعد معلم أو معلم ، و هو مستوى حملة المؤهل العلمي دون البكالوريوس ، و يتراوح راتبه ما بين 5200 كحد أدنى إلى 6700 ريال سعودي كحد أقصى ، أما العلاوة السنوية فتكون 300 ريال سعودي .
المستوى الثاني من المعلمين
– معلم ممارس ، و هو مستوى حملة المؤهل العلمي البكالويوس ، و يتراوح راتبه ما بين 7570 كحد أدنى إلى 10070 ريال سعودي كحد أقصى ، حسب درجة المعلم ، أما العلاوة السنوية تكون في حدود 500 ريال سعودي .
المستوى الثالث من المعلمين
– معلم متقدم ، و هو مستوى حملة المؤهل العلمي الماجستير ، و يتراوح راتبه ما بين 9950 كحد أدني إلى 12650 ريال سعودي كحد أقصى ، أما العلاوة السنوية تكون في حدود 540 ريال سعودي .
المستوى الرابع من المعلمين
– معلم خبير ، و هو مستوى حملة مؤهل شهادة الدكتوراه ، و يتراوح راتبه ما بين 12650 كحد أدنى إلى 15650 ريال سعودي كحد أقصى ، أما العلاوة السنوية تكون في حدود 600 ريال سعودي .
رواتب المعلمين بعد الخصخصة
آلية توظيف المعلمين بعد الخصخصة
– بعد الخصخصة أي تحويل جزء من القطاع التعليمي من الحكومي إلى الخاص ؛ بالتأكيد تتغير آلية توظيف المعلمين و المعلمات أيضًا . في البداية تم تحويل التوظيف لنظام التشغيل الذاتي ، و الذي يوفر عدة خيارات لكافة العاملين في القطاع التعليمي .
الموظف الذي تقل خدمته عن عشرين سنة
– بعد خصخصة التعليم أصبح الموظف الذي تقل خدمته عن عشرين سنة أما خيارين ، و هما : إما أن يتم تصفية كافة حقوقه ، و إعادة توظيفه مرة أخرى بنفس المرتب ، و يكون تابعًا لنظام التأمينات .
– أما الخيار الآخر فهو تحويل هؤلاء الموظفين إلى نظام التشغيل الذاتي مع الاحتفاظ بنفس المرتب ، و ضم خدماتهم السابقة و الحالية على نظام التأمينات .
الموظف الذي تزيد خدمته عن عشرين سنة
– في حالة إن زادت خدمة الموظف عن عشرين عام من العمل فيتم إحالته للتقاعد المبكر ، و يتم التعاقد مع وفقًا لنظام التشغيل الذاتي بنفس المرتب .
رواتب المعلمين بعد الخصخصة
خصخصة التعليم في المملكة
– يتم إطلاق مصطلح خصخصة على انتقال القطاعات من الحكومة إلى الخاص ، و قد ظهر مصطلح خصخصة التعليم في المملكة من فترة ليست بعيدة و تم الإعداد لهذه المرحلة وفقًا لرؤية المملكة 2020م لإصلاح قطاع التعليم .
– و قد أكدت وزارة التعليم بالمملكة على أن خصخصة التعليم ستكون جزئية و ليست كلية ، و بالتالي سيقوم القطاع الخاص بإصلاح بعض الأراضي و إنشاء الأبنية التعليمية عليها ، و متابعة العملية التعليمية و لكن لن تخرج عن الإشراف الحكومي أيضًا .
إيجابيات خصخصة التعليم
– يتم منح مدير المدرسة الخاصة حصة من الأرباح و بالتالي يكون ذو همة و كفاءة أعلى من مدير المدارس الحكومية .
– تعيين المعلمين و المعلمات في المدارس الخاصة يكون وفقًا لكفاءة المعلم و ليس بإتخاذ الأوامر بتعيين شخص و فصل شخص آخر .
– نجد أغلب المدارس الخاصة في تنافس فيما بينها لتقديم أفضل محتوى تعليمي للطالب ، و هذا ما يساهم في تطوير العملية التعليمية .
– رفع العبئ عن ميزانية الدولة ، و تعتبر الخصخصة من سبل زيادة الاستثمار في الدولة و الإصلاح الاقتصادي .
رواتب المعلمين بعد الخصخصة
اقرأ ايضا
سلبيات خصخصة التعليم
– نرى في بعض المدارس الخاصة ارتفاع كبيرة في المصاريف المدرسية مما يتسبب في زيادة أعباء المواطن ، و حصر تلك المدارس على الفئة القادرة على دفع هذه المصاريف فقط .
– مع زيادة أعداد المدارس الخاصة قد نجد أن المكاسب المالية الخاصة بتلك المدارس قد تتحول جميعها إلى القطاع الخاص دون القطاع الحكومي . كما أن بعض تلك المدارس الخاصة تهتم بالربح الكثير في أقصر وقت ممكن .